公司薪酬管理制度（范本）薪酬保密规定：公司实行薪酬保密制度，所有员工不得泄露本人或他人的薪酬信息，不得私下讨论或打听他人薪资情况。违反薪酬保密规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、扣减绩效奖金直至解除劳动合同等处罚。薪酬信息的知情权仅限于人力资源部、财务部及相关主管领导，其他人员未经授权不得查阅或传播薪酬数据。（可根据企业实际情况调整具体条款）