联想个人绩效考核《考核辞退的工作流程》简介本工作流程旨在规范联想集团对员工个人绩效考核及辞退的管理程序，确保考核与辞退决策的公平性、透明性和合法性。流程明确了从绩效评估、沟通反馈、改进计划到最终辞退的各个环节，包括相关部门的职责分工、审批权限及操作步骤。通过标准化管理，既保障员工合法权益，也为企业人才优化提供依据，助力组织持续健康发展。