绩效考核协议书是企业与员工之间就工作目标、考核标准、评价方式及结果应用等内容达成一致的法律文件。该协议明确了双方在绩效管理过程中的权利与义务，旨在通过科学、公正的考核机制激励员工提升工作效能，促进个人与组织目标的协同发展。协议通常包含考核周期、指标设定、评分规则、反馈流程及奖惩措施等核心条款，为绩效管理提供规范化依据，同时保障员工的知情权与申诉渠道。