工资预算表是企业或组织用于规划和控制员工薪酬支出的重要工具。它详细列出了各部门或岗位的工资总额、基本工资、奖金、津贴等各项薪酬组成部分，并根据公司财务状况和人力资源策略进行合理分配。通过工资预算表，管理层可以清晰地了解人力成本占比，优化薪酬结构，确保薪酬支出在可控范围内，同时为绩效考核、人员编制调整等决策提供数据支持。该表通常按年度或季度编制，并与实际发放工资进行对比分析，以实现成本管控和薪酬管理的科学化、规范化。