员工福利残疾给付等级标准表是企业或组织为员工提供的一项福利保障措施，旨在根据员工因工或非工导致的残疾程度，提供相应的经济补偿或补助。该标准表通常依据国家相关法律法规、行业标准或企业自身政策制定，明确划分了不同残疾等级及其对应的给付金额或比例。残疾等级一般按照医学鉴定标准或劳动能力鉴定结果进行划分，可能包括轻度、中度、重度等不同级别，每个级别对应不同的给付标准。给付形式可能包括一次性补偿、定期津贴、医疗补助或其他形式的福利支持。该标准表有助于保障员工在遭遇残疾风险时的基本生活需求，体现企业对员工的关怀，同时也有助于规范福利管理，确保公平性和透明度。企业可根据自身实际情况调整具体标准，但需符合国家法律法规要求，并与员工充分沟通。