公司奖金管理制度是为了激励员工积极工作、提高工作效率和业绩表现而制定的一套规范化奖励体系。该制度明确了奖金发放的标准、条件、流程及考核方式，确保奖金分配的公平性、透明性和激励性。通过合理的奖金设置，公司旨在激发员工潜能，增强团队凝聚力，促进个人与公司共同发展。