年终奖金分配方案是企业根据员工年度工作表现、贡献度及公司整体业绩，制定的一套公平、透明的奖励机制。该方案旨在激励员工积极性，体现多劳多得原则，通常结合绩效考核结果、岗位价值、司龄等因素综合评定奖金金额，并通过明确的计算公式或分级标准确保分配合理性，最终实现员工与企业共赢的目标。