外贸业务人员绩效考核方案简介为了提升外贸业务团队的工作效率和业绩水平，建立科学、公平的激励机制，特制定本绩效考核方案。该方案旨在通过量化指标和综合评价相结合的方式，全面评估业务人员在客户开发、订单达成、回款管理等方面的表现，同时鼓励团队协作和创新精神。考核结果将作为薪酬分配、晋升评优的重要依据，帮助公司实现业务目标，同时激发员工的积极性和创造力。