万科绩效考核体系是一套科学、系统的人才评估机制，旨在通过公平、透明的评价标准激励员工提升工作效能，促进个人与组织目标协同发展。该体系以结果为导向，结合定量指标（如业绩达成率）与定性评估（如能力素质、价值观匹配度），采用KPI（关键绩效指标）与OKR（目标与关键成果）相结合的方法，覆盖短期目标与长期战略。考核流程包含目标设定、过程反馈、多维评估（上级、同事、下属360度评价）及结果应用（薪酬、晋升、培训挂钩），强调持续改进与人才发展，支撑万科在房地产行业的竞争力与可持续发展。