劳动仲裁的基本流程主要包括以下几个步骤：1.**申请仲裁**：劳动者或用人单位向有管辖权的劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并提供相关证据材料。2.**受理审查**：仲裁委员会在收到申请后5日内决定是否受理，并通知申请人。3.**组成仲裁庭**：仲裁委员会受理后，会组成仲裁庭负责审理案件。4.**开庭审理**：仲裁庭安排开庭时间，通知双方当事人到场，进行举证、质证和辩论。5.**调解或裁决**：仲裁庭会先尝试调解，调解不成则依法作出裁决。6.**裁决生效**：仲裁裁决书自作出之日起生效，如一方不服，可在15日内向法院起诉。7.**执行裁决**：如双方未起诉且裁决生效，一方不履行的，另一方可申请法院强制执行。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，具有高效、低成本的特点。
