学校人事处工作计划是人事管理部门根据学校年度工作目标和人事管理需求制定的重要指导文件。该计划通常包含人员招聘、师资队伍建设、绩效考核、职称评定、教职工培训、工资福利管理等工作内容，旨在规范人事管理流程，提高工作效率，确保学校人力资源的合理配置和优化使用。一份科学合理的人事处工作计划能够为学校的人才培养、学科建设和整体发展提供有力保障，是学校管理工作的重要组成部分。