工资晋档是指根据员工的工作表现、能力提升或任职年限等因素，按照企业或单位的薪酬管理制度，对员工的工资等级或档次进行调整的过程。这一机制旨在激励员工持续提升工作绩效，同时体现薪酬的公平性和竞争性。晋档通常需要满足一定的条件，如考核达标、服务年限符合要求等，具体规则由单位内部制度规定。工资晋档不仅能提高员工收入，也是对其职业发展的认可。