人员需求预测表是企业或组织用于规划未来人力资源需求的重要工具。它通过分析当前业务状况、未来发展战略以及市场趋势，预测不同时间段内所需的人员数量、岗位类型和技能要求。该表格通常包含时间周期、部门或岗位分类、预测需求人数、现有人员数量、缺口或富余人数等关键信息。使用人员需求预测表可以帮助企业提前做好人才招聘、培训或调配计划，优化人力资源配置，控制用工成本，确保组织在业务发展过程中始终保持合理的人员结构，支持战略目标的实现。