本月公司人事流动情况总体稳定。新入职员工XX人，主要集中在XX部门；离职员工XX人，主要原因为XX。关键岗位人员流动率为XX%，保持在合理范围内。各部门人员配置基本满足业务需求，后续将重点关注XX岗位的人才储备与培养工作。