领导能力结构测评是一种系统化的评估工具，旨在全面分析和衡量个人在领导岗位上的各项能力表现。该测评通常从多个维度出发，如决策能力、沟通协调、团队管理、战略思维、创新意识等，通过科学的测评方法和标准化的评分体系，帮助组织和个人了解领导力的优势与不足。测评结果可用于领导人才选拔、职业发展规划、培训需求分析等场景，为提升领导效能和组织发展提供数据支持。