抽样调查员工薪资构成是一种通过选取部分员工作为代表样本，收集和分析其薪资数据的方法。这种调查旨在了解企业或行业内薪资的分布情况，包括基本工资、奖金、津贴、福利等组成部分。通过抽样调查，可以评估薪资结构的合理性、公平性和竞争力，为制定或调整薪资政策提供数据支持。该方法具有成本低、效率高的特点，适用于不同规模和类型的企业。调查结果有助于优化人力资源管理，提升员工满意度和企业绩效。