员工持股计划与股权激励是企业用于激励员工的两种常见方式，但它们在目的、对象、实施方式等方面存在明显差异。员工持股计划通常面向全体员工，旨在通过持股增强员工归属感，分享企业长期发展成果；而股权激励更多针对核心管理层或关键人才，通过授予股权或期权绑定其与企业利益，推动业绩增长。以下表格清晰对比了两者的主要区别，帮助企业根据实际需求选择合适的激励方案。