公司股权激励方案是企业为了吸引、激励和留住核心人才而设计的一种长期激励机制。通过授予员工公司股权或与股权相关的权益，将员工的个人利益与公司的发展紧密联系在一起，从而激发员工的积极性和创造力，推动公司业绩增长和价值提升。该方案通常适用于公司高管、核心技术人员及关键岗位员工，通过设定合理的授予条件、行权期限和考核标准，确保激励对象与公司共同成长。股权激励不仅能增强员工的归属感和责任感，还能优化公司治理结构，为企业的可持续发展奠定坚实基础。公司可根据实际情况选择适合的激励模式，如期权、限制性股票、员工持股计划等，并结合法律法规和市场实践，制定科学、公平且具有竞争力的股权激励方案。