公司员工股权转让制度中的退出机制是为了规范员工在离职或特定情况下转让所持公司股权的流程和规则。该机制明确了股权转让的条件、程序、定价方式及优先购买权等关键要素，确保股权流转有序进行，同时保护公司和员工的合法权益。通过合理的退出机制设计，公司可以维护股权结构的稳定性，避免因员工变动带来的股权纠纷，并为员工提供清晰的退出路径，实现双方利益的平衡。