股权激励是创业公司吸引和留住核心人才的重要手段，通过让员工持有公司股份，将个人利益与公司长期发展绑定。合理的股权激励方案能有效激发团队积极性，降低人才流失率，同时避免过早稀释创始人控制权。创业公司实施股权激励通常需要考虑四个关键要素：激励对象选择、股份分配比例、兑现条件设定以及退出机制安排。常见的激励工具包括期权、限制性股票和虚拟股权等，企业应根据发展阶段、团队结构和融资规划选择最适合的模式。建议创业公司在实施前咨询专业律师和财务顾问，确保方案合法合规且具有税务效率。