高新技术股权激励是一种通过授予员工公司股权或股权相关权益，来吸引、留住和激励核心人才的有效机制。在高新技术企业中，由于技术密集、创新驱动的特点，人才是核心竞争力，股权激励能够将员工利益与企业长期发展绑定，激发创新动力和工作积极性。常见的股权激励方式包括股票期权、限制性股票、员工持股计划等。企业需根据自身发展阶段、股权结构和战略目标，设计合理的激励方案，同时注意合规性、税务筹划和退出机制，确保激励效果最大化。