阿里巴巴集团的股权激励计划旨在吸引、激励和留住优秀人才，推动公司长期发展。该计划通过授予员工股票期权、限制性股票单位（RSU）等形式，让员工分享公司成长带来的收益，增强员工归属感与责任感。股权激励通常与个人绩效、公司业绩挂钩，分阶段兑现，鼓励员工为公司长期价值创造贡献力量。这一机制不仅提升了团队稳定性，也促进了阿里核心战略目标的实现。