创业公司寻找合伙人并分配股权是一个关键决策，直接影响公司未来的发展和团队稳定性。寻找合伙人时，应优先考虑价值观一致、能力互补且信任度高的伙伴，可以通过行业活动、社交平台或熟人推荐来扩大接触面。股权分配需综合考虑合伙人的贡献、角色、资源投入及未来潜力，避免平均分配，建议采用动态股权机制，根据阶段性贡献调整比例，同时预留期权池用于激励核心员工。合理的股权结构能减少分歧，确保公司长期健康发展。