有限公司股权激励方案设计是一种通过分配公司股权或股权相关权益来激励和留住核心员工的有效机制。该方案旨在将员工利益与公司长期发展目标紧密结合，激发员工积极性，提升企业竞争力。在设计股权激励方案时，需综合考虑公司发展阶段、行业特点、员工需求及法律法规要求。常见的激励方式包括期权、限制性股票、虚拟股权等，具体方案可结合公司实际情况灵活调整。合理的股权激励不仅能优化人才结构，还能增强团队凝聚力，推动公司可持续发展。