XX股份有限公司长期激励计划（分红权/虚拟股权）简介为充分调动核心员工积极性，促进公司长期稳定发展，XX股份有限公司推出长期激励计划，采用分红权与虚拟股权相结合的创新模式。该计划面向中高层管理人员及核心骨干员工，在不改变实际股权结构的前提下，通过虚拟股权授予和利润分红权分享，将员工个人收益与公司业绩深度绑定。计划通过设定清晰的绩效考核目标，建立动态调整机制，确保激励对象与股东利益一致。分红权激励让员工共享企业成长红利，虚拟股权则赋予员工模拟股东的部分权益，增强归属感。方案设计兼顾短期激励与长期价值，助力公司人才保留与战略目标达成，为可持续发展注入核心动力。（注：可根据实际需求补充计划周期、覆盖范围、行权条件等关键要素）
