在创业初期，创始人与合伙人之间的股权构架设计是公司长期稳定发展的基石。合理的股权分配不仅能明确各方的权益与责任，还能避免未来因利益分配不均引发的矛盾。股权构架设计需要考虑创始人的贡献、合伙人的角色、资金投入、资源引入以及未来的激励机制等多方面因素。通过科学的股权分配方案，可以确保团队凝聚力，平衡各方利益，并为公司未来的融资、扩张和退出策略奠定基础。