暑期辅导班教师聘用合同是辅导班与教师之间签订的法律文件，用于明确双方在暑期教学期间的权利和义务。该合同通常包括教师的职责、工作时间、薪酬标准、课程安排、保密条款、违约责任等内容，旨在保障教学质量和双方的合法权益。通过签订合同，辅导班可以规范教师行为，确保教学计划的顺利实施，同时教师也能获得明确的工作保障和报酬承诺。合同一经双方签字即具有法律效力，任何一方违反合同条款都需承担相应责任。