劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利义务关系的重要法律文件。针对设计岗位的特殊性，本合同范本在遵循《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规的基础上，结合设计行业特点制定。本范本包含以下核心条款：1.合同双方基本信息2.工作岗位及职责（明确设计岗的具体工作内容和要求）3.工作时间和休息休假（考虑设计工作的弹性需求）4.劳动报酬与福利（含绩效、项目奖金等设计行业常见条款）5.知识产权归属（特别约定设计成果的著作权、专利权等）6.保密与竞业限制（保护公司商业秘密和创意成果）7.合同变更、解除与终止条件本范本兼顾法律合规性与设计岗位特性，可作为企业HR部门与设计人员签订劳动合同时的参考文本。使用前建议根据具体用工情况调整条款，并咨询专业法律人士意见。
