在劳动合同中增加以下条款："乙方（员工）在甲方（奶茶店）工作期间，须严格遵守食品安全与卫生操作规范，包括但不限于正确佩戴口罩、手套，定期清洁工作台面及设备，确保饮品制作过程符合卫生标准。若因乙方违反操作规定导致食品安全问题或顾客投诉，甲方有权根据情节轻重给予警告、扣减绩效或解除劳动合同。"（可根据实际情况调整具体内容）