劳务派遣协议（五险一金）是规范劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方权利义务的法律文件。该协议明确约定了派遣员工的岗位、工作内容、派遣期限、劳动报酬及福利待遇，其中重点保障了派遣员工依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金（五险一金）的权益。协议严格遵循《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，确保派遣员工与用工单位正式员工享有同等社保待遇，同时厘清用工单位与派遣单位在社保缴纳、工伤处理等方面的责任划分，是维护派遣劳动者合法权益的重要法律依据。