劳务派遣作为一种灵活用工形式，近年来在我国劳动力市场中发挥着重要作用。然而，随着经济环境的变化和法律法规的完善，劳务派遣企业在经营与管理过程中面临着诸多挑战。本文旨在分析当前劳务派遣企业在市场准入、用工合规、员工权益保障、经营风险控制等方面存在的主要问题，探讨其成因及影响。同时，结合国内外先进经验，从政策法规、企业管理、行业自律等角度提出针对性的优化对策，以促进劳务派遣行业的健康有序发展，实现企业、劳动者和用工单位的多方共赢。