员工补助金给付办法是为了规范公司对员工在特定情况下的经济补助而制定的制度。该办法明确了补助金的申请条件、给付标准、审批流程以及相关管理要求，旨在为员工提供必要的经济支持，帮助其应对突发困难或特殊情况。通过实施这一办法，公司希望体现对员工的关怀，增强员工的归属感和工作积极性，同时确保补助金发放的公平、公正和透明。