员工离职处理原则是企业人力资源管理的重要组成部分，旨在规范员工离职流程，确保双方权益得到合理保障。该原则通常涵盖离职申请、工作交接、离职面谈、薪资结算、保密协议等关键环节，要求遵循合法合规、公平公正、人性化处理等基本原则。企业通过明确离职处理标准，既可维护正常运营秩序，也能为离职员工留下良好印象，为未来潜在合作保留可能性。