《专业技术人员职位任用办法》是为了规范专业技术人员的选拔、任用和管理工作，确保专业技术岗位的科学配置和人才资源的合理利用而制定的规范性文件。该办法明确了专业技术职位的设置标准、任职条件、选拔程序、考核评价以及职务晋升等方面的具体要求，旨在建立公平、公正、公开的用人机制，促进专业技术人员的职业发展，提高专业技术队伍的整体素质和创新能力，为组织或单位的发展提供有力的人才保障。