员工岗位变动通知书是企业或组织内部用于正式通知员工岗位调整的书面文件。它通常由人力资源部门或相关管理层发出，旨在明确告知员工其工作岗位、职责或部门发生的变化，并说明变动生效日期及相关安排。该通知书具有正式性和法律效力，是人力资源管理中的重要文档之一。主要内容包括员工基本信息、原岗位信息、新岗位信息、变动原因、生效日期、薪资待遇调整（如有）以及员工确认签字等部分。通过这份文件，企业可以规范岗位变动流程，保障员工知情权，同时为双方权益提供书面依据。