绩效考评制度是企业或组织用于评估员工工作表现的一套系统性管理工具。该制度通过设定明确的工作目标和评价标准，定期对员工的工作成果、能力水平、态度行为等方面进行综合考核。绩效考评旨在客观反映员工的实际贡献，为薪酬分配、职位晋升、培训发展等人力资源决策提供依据。同时，该制度还能帮助员工明确工作方向，促进个人与组织目标的协同发展。完善的绩效考评体系通常包含目标设定、过程跟踪、多维评估、结果反馈等环节，强调公平性、透明性和激励性，最终实现提升组织整体效能的目标。