普通员工考核表是用于评估员工在一定时期内工作表现的重要工具。该考核表旨在全面、客观地反映员工的工作态度、工作能力、工作成果以及团队协作等方面的表现。通过定期考核，帮助员工了解自身优势与不足，明确改进方向，同时也为企业人力资源管理提供依据，如晋升、调薪、培训等决策。考核内容通常包括业绩指标、行为表现、专业技能等多个维度，确保评估的公平性和全面性。