试用员工考核表简介：本考核表用于评估试用期员工的工作表现，旨在全面考察员工在试用期间的工作能力、态度和适应性。通过系统化的评估，帮助公司客观判断员工是否符合转正要求，同时为员工提供明确的改进方向。考核内容通常包括：工作业绩、专业技能、团队协作、学习能力、工作态度等方面。考核结果将作为员工是否转正的重要依据，并为后续人才培养提供参考。考核流程一般由直接主管填写，经人力资源部门审核后存档。我们建议考核过程中保持与员工的充分沟通，确保评估的公平性和透明度。