非全日制劳动合同是指用人单位与劳动者约定以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。该合同明确双方权利义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款，适用于临时性、辅助性或替代性岗位。与全日制合同相比，非全日制用工具有灵活性高、终止便捷（双方可随时通知终止）等特点，但用人单位仍需依法支付不低于最低小时工资标准的报酬，并缴纳工伤保险。签订时应注意条款的合法性和完整性，保障劳动者权益。