劳动合同（员工试用期）是雇主与员工在试用期间确立劳动关系的法律文件。该合同明确规定了双方的权利和义务，包括试用期期限、工作内容、工作时间、薪资待遇、社会保险、劳动保护、合同解除条件等关键条款。试用期合同为双方提供了相互考察的机会，确保员工适应岗位要求，同时保障员工的合法权益。合同内容需符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，确保合法有效。试用期结束后，双方可根据表现决定是否转为正式劳动合同。