综合计算工时制劳动合同是一种特殊的工作时间安排方式，适用于因生产特点或工作性质无法实行标准工时制的企业。该合同允许企业在法定周期内（如周、月、季或年）灵活安排员工的工作时间，确保总工作时间不超过法定标准。员工需按企业要求完成工作任务，企业则需保障员工的休息休假权利并支付加班费（如适用）。这种合同常见于交通、旅游、建筑等需弹性工作时间的行业，签订前须经劳动行政部门审批，并明确工时计算周期、加班补偿等关键条款。