劳动合同是明确用人单位与劳动者权利义务的重要法律文件，对保障双方合法权益具有关键作用。为规范劳动合同签订行为，人力资源和社会保障部发布了标准劳动合同范本，该版本充分考虑了劳动者的权益保护，具有以下特点：1.条款设置更加全面，涵盖了劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等核心内容；2.明确规定了用人单位的法定义务和劳动者的合法权益；3.对容易产生纠纷的条款进行了细化说明，减少争议发生；4.特别强调了对劳动者权益的保护措施。这份范本既符合《劳动合同法》等法律法规的要求，又具有较强的可操作性，劳动者在签订劳动合同时可参考此范本，确保自身权益不受侵害。同时，用人单位使用此范本也有助于规范用工管理，防范法律风险。
