离职申请是员工向公司正式提出解除劳动合同的书面文件。它是离职流程中的重要环节，通常需要提前一定时间提交（根据劳动合同或公司规定，一般为30天）。离职申请应包含以下基本信息：1.申请人姓名、部门及职位2.离职原因（可简要说明）3.拟离职日期4.对公司的感谢（可选）5.工作交接承诺提交离职申请后，需与直属领导及人力资源部门沟通后续流程，确保工作顺利交接。请注意，离职申请需本人签字并注明日期，以具备法律效力。