员工离职申请是公司人力资源管理中的重要文件之一，用于员工正式向公司提出离职请求。该申请通常包含员工的基本信息、离职原因、预计离职日期等内容，是员工与公司解除劳动合同关系的正式书面依据。公司收到离职申请后，将按照相关流程办理工作交接、社保转移等手续。规范的离职申请有助于维护双方合法权益，确保离职过程有序进行。建议员工提前与直属领导沟通后再提交书面申请，一般应遵守劳动合同约定的提前通知期（如提前30天）。