行政人事部年度计划是公司人力资源管理工作的重要指导文件，旨在明确部门年度工作目标、重点任务和实施策略。本计划围绕人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等核心职能，结合公司发展战略，制定切实可行的工作方案。通过系统规划人力资源各项工作，优化人才结构，提升员工素质，完善管理制度，为公司业务发展提供有力的人力资源保障和支持。