解除劳动合同通知书是雇主或员工在终止劳动关系时使用的正式文件，用于明确表达解除劳动合同的意向并说明相关事项。这份通知书通常包含解除合同的原因、生效日期、双方的权利义务以及后续工作交接等内容。无论是用人单位还是劳动者，在解除劳动合同时都应依法出具或接收此通知书，以确保程序合法合规，避免不必要的劳动纠纷。使用解除劳动合同通知书时，应注意措辞清晰、内容完整，并符合《劳动合同法》等相关法律法规的要求。如果是用人单位单方面解除合同，还需确保解除理由合法，否则可能面临法律风险。对于员工主动提出解除合同的情况，也应提前通知用人单位，并按规定办理离职手续。以下提供一份通用的解除劳动合同通知书模板，供参考使用。具体内容可根据实际情况调整，必要时建议咨询专业法律人士以确保合规性。