产假申请是员工因生育需要向单位申请休假的重要文书。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。申请时应包含以下必备内容：1.申请人基本信息（姓名、部门、岗位）；2.申请事由（预产期或生育情况）；3.休假起止时间；4.工作交接安排；5.申请人签字及日期。建议提前30天提交申请，并附上医院出具的预产期证明或生育证明。