组织观念不强的表现包括：不遵守组织纪律，对组织决定阳奉阴违，不积极参加组织活动，缺乏集体荣誉感，个人利益凌驾于组织利益之上，对组织分配的任务敷衍了事，缺乏团队协作精神。大局意识不强的表现包括：只关注个人或小团体利益，忽视整体利益，对上级决策部署理解不深、执行不力，缺乏长远眼光和战略思维，工作中存在本位主义思想，遇到问题推诿扯皮，不能从全局角度思考和处理问题。此外，组织观念和大局意识不强的干部往往政治敏锐性不足，对形势变化反应迟钝，缺乏政治判断力和政治领悟力。他们在工作中容易陷入事务主义，忽视政治方向和政治要求，对党的理论和路线方针政策学习不深入，贯彻执行不坚决。这种倾向如果不及时纠正，会影响组织凝聚力和战斗力，甚至损害事业发展。
