平面设计绩效考核是对设计师工作表现的综合评估，主要考察设计质量、创意能力、工作效率、团队协作和项目完成情况等方面。考核内容包括设计作品的原创性、视觉表现力、是否符合客户需求、是否按时交付以及是否积极参与团队讨论和反馈等。通过绩效考核，可以激励设计师不断提升专业水平，优化工作流程，同时为公司提供客观的人才评价依据。