安全生产培训和教育学习制度应定期开展，确保覆盖所有员工。培训内容包括安全生产法律法规、岗位操作规程、应急处理措施及安全防护知识等。新员工入职必须接受岗前安全培训，考核合格后方可上岗。在职员工每年至少参加一次安全复训，重点岗位人员需增加培训频次。培训形式可采用集中授课、现场演练、案例分析等多种方式，确保培训效果。所有培训需做好记录并存档，包括培训内容、时间、参加人员及考核结果等。通过持续的安全教育，提高全员安全意识和技能水平，预防事故发生。